『やりたいこと』にこだわらない就活のススメ
- 2022.02.24
- #やりたいことシンドローム, #人事のプロの視点, #有能でも採用されない
就活をする際、「やりたいことができること」を会社選びの優先順位の上位にあげる方が多いです。一見、正しいように思えますが、実はここですでに、『人望がある人とそうでない人の違い』が表れています。採用担当者による「やりたいことに」こだわらない就活のススメ。
就活をする際、「やりたいことができること」を会社選びの優先順位の上位にあげる方が多いです。一見、正しいように思えますが、実はここですでに、『人望がある人とそうでない人の違い』が表れています。採用担当者による「やりたいことに」こだわらない就活のススメ。
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