リーダーに必要なネガティブな思考や感情との付き合い方
- 2022.05.12
- # 二次感情, #ポジティブすぎる人, ＃感情を認める
「ネガティブ思考は良くない。ポジティブ思考にならないと。」という情報・考え方を耳にすることがよくあります。しかし、リーダーこそ自分自身のネガティブな思考・感情を適切に対処していかなければなりません。リーダーに必要なネガティブ思考・感情との付き合い方を指南する記事。
佐藤 慧
「コンフォートゾーン」を抜け出して、成長を手に入れる
- 2022.05.05
- #変化が怖い, #変化しない心地よさ, #挑戦する勇気, 変化の目的
もし皆さんが今の仕事や人間関係に快適さや居心地の良さを感じているのであれば、それは「コンフォートゾーン」に留まっていることを意味します。望む変化と成長を成し遂げるため、すべきことを指南する記事です。
役割の理解、職場の秩序、なぜ重要？~組織におけるストーリーと役割~
- 2022.04.21
- ＃やりたいこと主義, ＃秩序を守る人, ＃組織の目的とストーリー, ＃自分中心がストーリーを壊す
映画を製作する時、演者である役者は台本(ストーリー)を読み込み自分に与えられた『役』を体現します。 ビジネスもこれと同じく、組織が目的を達成しようとする時、そこで働く人たちは組織におけるストーリーを理解し、自分に任された役割を全うしなければなりません。 自分中心に陥らず秩序を守ることで、「やりたいこと」が自分に寄ってくるようになるのです。
つい指摘や注意に反発してしまう人への処方箋
他人から注意や指摘をされるとついつい、「いや」「だって」「でも」等々、反発してしまうこと、少なからず誰でもあるかも知れません。 今回は指摘や注意に対する反発心が強い方々の傾向をカウンセラーの立場で解説し、自己成長の可能性やキャリアについて指南していきたいと思います。
先が見えづらい時代どのようにしてキャリアを築くべきか
- 2022.03.03
- ＃結果に対する責任, ＃自分に合うかどうか
先が見えづらいこの時代、「働きながらスキルを身につけたい」「自分に合った会社を見つけて活躍したい」と考える人が増えています。しかし、このような考え方は現実的には無理があると言わざるを得ません。キャリアに悩む方、必見の記事。